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“95后”月嫂月薪1萬5，訂單已排到明年
最近，有媒體報道，如今月嫂行業(yè)越來越年輕化，甚至出現(xiàn)95后月嫂，剛入行就月薪過萬。一名月嫂小喻說，她入行2年，薪資從剛開始的七八千元，漲到現(xiàn)在的一萬多元。目前，她的工作訂單已經排到了明年，等待的雇主有五六家。...
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自行車出口火爆，有公司訂單已排到明年6月
根據(jù)海關總署統(tǒng)計數(shù)據(jù)，第三季度自行車出口金額達到11億美元，創(chuàng)近25年來單季新高。阿里巴巴國際站數(shù)據(jù)顯示，自行車行業(yè)連續(xù)6個月實收GMV（成交總額）增長超過100%，10月份訂單量同比增長220%。 據(jù)報道，上海鳳凰的海外自行車訂單已排至明年6月。上海鳳凰公告稱，系公司根據(jù)客戶訂單要求、公司供應鏈...
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東莞家具出口火爆：訂單排到明年五月，但收益僅與去年持平
國家海關總署近日公布的11月份和1~11月累計進出口數(shù)據(jù)顯示，家具及其零件11月份的出口額為461.4億元，較10月增長19.3%；1~11月累計出口額為3650.7億元，較去年同期增長11.2%。 家具制造業(yè)是東莞的特色產業(yè)，東莞下轄的厚街鎮(zhèn)更是國內家具行業(yè)產業(yè)鏈配套最完善的地區(qū)之一。東莞戎馬家...
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95后和00后怎么看職場？
多年來，千禧一代的職場問題一直都是媒體關注的焦點。這一代人至少還會在職場打拼30年，但與此同時，即將閃亮登場的Z世代員工應該引起潛在雇主的注意。他們已經準備就緒，并且與千禧一代一樣，專注且干勁十足。但Z世代對“好雇主”的定義，在許多重要的方面卻有所不同。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...
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京東辦理離職員工已排到1000多號
3月31日，一位京東員工表示，當天京東總部大樓的SSC（員工服務中心）有大量被裁員工等待辦理離職手續(xù)，其中一位同事在下午取號辦理離職時已經排至1000多號，推測單日離職人數(shù)不止1000多人。對于不少被裁員工而言，并不清楚為什么會被裁。某位在京東物流工作8年的員工表示，京東物流總部的裁員規(guī)模大概在30...
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年輕人為假發(fā)一擲千金，工廠訂單排到明年
越來越多的年輕人選擇戴假發(fā)或植發(fā)。數(shù)據(jù)顯示，買假發(fā)的人群中，年輕人占比達到30%左右，另外有6成植發(fā)者為20至30歲的年輕人。預計2023年假發(fā)市場規(guī)模將達到144.3億元，植發(fā)行業(yè)預計市場規(guī)模到2025年將超過400億。...
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是什么助長了95后的“辭職潮”？
眼下正值離職高峰期，勞動者對經濟前景的信心有所增加，更愿意嘗試在職業(yè)生涯上做出改變，而由新冠疫情帶來的倦怠則為這一波“辭職潮”推波助瀾。Adobe公司最新的研究顯示，出于種種原因，Z世代年輕人成了這股潮流的引領者。（Adobe的這項研究中將Z世代定義為18至24周歲的成年人，25至39周歲則為千禧一...
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難伺候的“95后”：如何讓你的公司進入他們的法眼？
就在不久之前，企業(yè)要想招聘應屆畢業(yè)生，辦法還非常簡單，要么是辦招聘會、見面會，要么是直接把人叫到公司里面試，然后錄用那個給你留下印象最深、工作熱情最高的那個人。如果一名應屆大學生通過公司網站發(fā)簡歷，他會自動收到一封“感謝您與我們聯(lián)系”的電子郵件，潛臺詞就是“不要打電話給我們，有需要的話我們會打給你的...
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95后找工作最聽誰的話？
職場社交平臺脈脈近期發(fā)布了《新經濟、新選擇 ——人才流動與遷徙2021》報告。職業(yè)選擇上，中基層職場人，均將“薪資收入”看作是最重要的求職考慮因素，而將“股權/期權”看作最不重要因素；“穩(wěn)定性”對于基層職場人的重要性位列第三。...
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95后花錢有7個“高錢商”特質
95后有著奇形怪狀的消費的“癮”，他們擅長自我剖析，能深刻洞悉自己消費行為背后的欲望所在。對于他們而言，體驗比物質更重要；他們對“消費主義”話術非常警惕；時而大方，時而摳門，已經意識到“心理賬戶”的存在卻又會縱容自己的不理智。他們是高錢商的一代，知道儲蓄和消費不同的意義，對現(xiàn)在的自己和未來的自己同樣...
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